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江苏女职工怀孕不满3个月可休“保胎假”

《江苏省女职工劳动保护特别规定》7月1日起施行怀孕不满3个月可休“保胎假”南报网讯(记者许琴)今年7月1日起,《江苏省女职工劳动保护特别规定》开始施行。《规定》增加了女职工已婚待孕期、更年期保护,提出怀孕女职工可以休“保胎假”,明确了防止职场性骚扰具体措施等。6月29日,省政府法制办、省总工会等有关部门对该《...

2018-11-08413 浏览0条评论0

山东拟立法确定“月经假”:医院证明痛经 可休1至2天

近日,《山东省女职工劳动保护办法》公开征求意见办法意见稿中明确了不少用人单位应当给予女职工的保护月经假、哺乳假都要有法可依了!办法意见稿中明确的用人单位应当给予女职工的保护:女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,给予其病假1至2天;女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;女职工怀孕28周以上的,每天安排其工间休息1小时,并计入劳动时间;女职工怀孕不...

2018-11-08507 浏览0条评论0